GrBusinessForum
Η ελληνική κοινότητα του επιχειρείν


Οι 2 Νομοί Καστοριάς

0 likes  
Ο νομός Καστοριάς έχει 50.000 κατοίκους. Ας υποθέσουμε ότι οι 30.000 είναι εργασιακά ικανοί και σε αναζήτηση εργασίας. Η ανεργία σήμερα είναι 16.5%, επομένως οι άνεργοι του νομού είναι 5.000 περίπου. Οι υπόλοιποι 25000-εργαζόμενοι απασχολούνται στο Δημόσιο (καθηγητές, νοσοκομεία, αστυνομία, δήμος-νομαρχία, ΙΚΑ, εφορία, μουσεία, κλπ) είτε έχουν δική τους δουλειά (αγρότες, καταστηματάρχες, τεχνίτες, ελεύθεροι επαγγελματίες, κλπ) είτε δουλεύουν ως υπάλληλοι στους προηγούμενους. Οι υπόλοιποι 20000-ανενεργοί είναι ηλικιωμένοι, παιδιά και νοικοκυρές ή άλλα άτομα που δεν επιθυμούν ή δε μπορούν να εργαστούν. Στο σημερινό σενάριο που ζούμε, οι 5000 άνεργοι είναι αδύνατο να βρουν δουλειά οπουδήποτε. Στο δημόσιο οι πιθανότητες είναι μηδενικές, να ανοίξουν δίκη τους δουλειά δεν υπάρχει κεφάλαιο-δανεισμός, αλλά και οι υψηλοί φόροι, εισφορές και η αδύναμη αγορά εργασίας δυσχεραίνουν εξαιρετικά οποιοδήποτε εγχείρημα και για να βρουν εργασία ως υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα, βασίζονται στις αγγελίες της τοπικής εφημερίδας που στο σύνολο τους είναι λιγότερες από 20 και είναι οι ίδιες και οι ίδιες εδώ και 6 μήνες. Είναι το σενάριο που ζούμε όλοι σήμερα. Τι θα γινόταν όμως αν άνοιγαν 30 εταιρίες των 100 υπαλλήλων στο νομό Καστοριάς; Καταρχήν θα απορροφούνταν άμεσα 3000 άνεργοι ως υπάλληλοι-στελέχη. Επιπλέον 100 μαγαζιά θα άνοιγαν άμεσα, προς εξυπηρέτηση των εταιριών αυτών (συνεργεία καθαρισμού, κυλικεία, χαρτική ύλη, γραφική ύλη, φαγάδικα, υπηρεσίες φύλαξης, μεταφορές, τεχνική υποστήριξη, κλπ). Με μέσο όρο 2 υπαλλήλους συν τον ιδιοκτήτη τους, θα απορροφούσαν συνολικά ακόμη 300 ανέργους. Οι τζίροι της τοπικής αγοράς θα αυξάνονταν νομοτελειακά και αρκετές από τις υπάρχουσες επιχειρήσεις θα αναγκαζόταν να προχωρήσουν σε επιπλέον προσλήψεις. Ας πούμε ότι ακόμη 300 άτομα θα απορροφούνταν με τον τρόπο αυτό. Τι αποτέλεσμα είχαν λοιπόν οι 30 εταιρίες στην αγορά του νομού; Οι άνεργοι έπεσαν από 5000 στους 1400, δηλαδή ποσοστό 4.5% το οποίο είναι ένα υγιέστατο ποσοστό και μπορεί εύκολα να μηδενιστεί με λίγες ακόμη εταιρίες. Οι μισθοί σε όλον τον ιδιωτικό τομέα, θα αυξηθούν λόγω ζήτησης προσωπικού που οφείλεται στη χαμηλή ανεργία. Οι τζίροι της αγοράς θα αυξηθούν και πολλές επιχειρήσεις θα βγουν από το τέλμα. Οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα θα αποκτήσουν πολλές δυνατότητες μετακίνησης από εταιρία σε εταιρία κυνηγώντας καλύτερους μισθούς επενδύοντας στον εαυτό τους, στα ταλέντα τους και στα αποτελέσματα των προσπαθειών τους (αξιολόγηση-στοχοθεσία-παραγωγικότητα).  Τα νέα παιδιά, θα έχουν συγκεκριμένα πρότυπα στο μυαλό τους όταν θα κληθούν να επιλέξουν σπουδές-μελλοντικό επάγγελμα. Θα θέλουν να μοιάξουν τον θείο τους που δουλεύει ως στέλεχος της εταιρίας Νο17, η υπεύθυνος τμήματος της εταιρίας Νο5, η τεχνίτης της εταιρίας Νο 12 Η απορρόφηση τους μετά τις σπουδές θα είναι γρήγορα και στα 25-27 τους θα δουλεύουν ήδη, θα μπορούν να νοικιάσουν μόνοι τους σπίτι (οι μισθοί θα είναι καλοί) να βρουν ταίρι, να παντρευτούν, να τεκνοποιήσουν. Με ακόμη 10 εταιρίες των 100 υπαλλήλων, όλα τα ανωτέρω αποτελέσματα θα είναι ακόμη πιο αισθητά, με την ανεργία να είναι μηδενική οπότε θα προσκαλούνται στελέχη από άλλες περιοχές, οι μισθοί θα είναι ιδιαίτερα καλοί, πολλοί υπάλληλοι θα αφήνουν το δημόσιο με τους χαμηλούς μισθούς και θα κυνηγούν καριέρα στον ιδιωτικό τομέα, οπότε πολλές από τις θέσεις του δημοσίου θα μπούνε και αυτές στο παιχνίδι της αναζήτησης στελεχών, η ποιότητα ζωής των περισσοτέρων θα αυξηθεί αισθητά, η κατανάλωση τους επίσης θα αυξηθεί, με σημαντική επίπτωση στους τζίρους της τοπικής αγοράς και περαιτέρω στην ποιότητα ζωής των ντόπιων επιχειρηματιών. Το άνοιγμα επιχείρησης θα γίνει μια πιθανώς κερδοφόρα κίνηση και θα μπει και αυτή στις επιλογές ενός προς αναζήτηση εργασίας ατόμου. Όλα αυτά με 30+10 εταιρίες των 100 υπαλλήλων. Αν είχε ληφθεί μέριμνα από το 2000 να ανοίγουν 3 εταιρίες κάθε έτος, με κάθε θυσία και προσπάθεια από τις κυβερνήσεις, τους τοπικούς φορείς, τους ντόπιους παράγοντες και επιχειρηματίες, αλλά και την ΕΕ, θα είχαμε το παραπάνω αποτέλεσμα σήμερα. Αλλά ποτέ δεν είναι αργά. Αν κάτι μας δόθηκε άπλετο σε αυτόν τον κόσμο ως κοινωνία είναι ο χρόνος. Ας αξιοποιήσουμε της επόμενη 10ετια και ας μιλάμε το 2030 για το οικονομικό θαύμα της Καστοριάς η και όλης της Ελλάδας...
04-02-2020 10:59 Παράθεση
0 likes  

Πως όμως να ανοίξεις μία εταιρία 100 ατόμων στο Νομό Καστοριάς;

Τι θα εμπορεύεται; 

04-02-2020 13:15 Παράθεση
0 likes  
Παράθεση από stelios212, 04-02-2020 13:15:

Πως όμως να ανοίξεις μία εταιρία 100 ατόμων στο Νομό Καστοριάς;

Τι θα εμπορεύεται; 



Γουναρικά, ξύλα, τεχνολογία, και πολλά άλλα. 

Από κάπου πρέπει να αρχίσουμε πάντως έτσι δεν είναι;

Συμφωνώ 100% με το άρθρο, χωρίς μεγάλες επιχειρήσεις στην επαρχία δεν κάνουμε τίποτα.

04-02-2020 16:05 Παράθεση
0 likes  
Παράθεση από stelios212, 04-02-2020 13:15:

Πως όμως να ανοίξεις μία εταιρία 100 ατόμων στο Νομό Καστοριάς;

Τι θα εμπορεύεται; 


Πολλά μπορούν να ανοίξουν. Από εγχώριες μεταποιητικές μονάδες, μέχρι εταιρίας υψηλής τεχνολογίας με προσέλκυση κεφαλαίων από το εξωτερικό. Ας μιμηθούν εταιρίες του εξωτερικού στην τελική. Δεν είναι όλες οι εταιρίες μεταποιητές τοπικών προϊόντων. Δε μπορώ να δεχτώ ότι είναι τόσο δύσκολο να ανοίξει μία μεγάλη μονάδα, αν όλοι επιμείνουν προς την κατεύθυνση αυτή. Κάποτε πρέπει να ξεφύγουμε από τη μιζέρια μας. Έχουμε τόσα χρόνια και δεν είδαμε ακόμη μία είδηση για την ίδρυση μίας νέας εταιρίας σε κάποιον περιφερειακό νομό της χώρας (εδώ που τα λέμε ούτε και για την Αθήνα είδαμε)

05-02-2020 14:36 Παράθεση
0 likes  

Το έκλεψα από το σχόλιο της evelyn σε διπλανό νήμα. Να μία λύση για την ίδρυση εταιριών στην επαρχία:

Καινοτόμες ιδέες στην ελληνική περιφέρεια αναζητεί το Orange Grove

Ευκαιρίες σε νέους επιχειρηματίες στην επαρχία θα δώσει τα επόμενα χρόνια η θερμοκοιτίδα startup επιχειρήσεων Orange Grove, διαβλέποντας το ταλέντο αλλά και τις ανάγκες για τη δημιουργία νεοφυών επιχειρήσεων και εκτός Αθηνών. Εμφαση θα δοθεί σε πόλεις με παρουσία ακαδημαϊκών ιδρυμάτων αλλά και με μεγάλο νεανικό πληθυσμό που επιθυμούν να εισέλθουν στον κόσμο της νεοφυούς επιχειρηματικότητας. Με την Αθήνα να προσφέρει ήδη δυνατότητες στήριξης σε startups, το Orange Grove επιδιώκει σταδιακά να καταστήσει τα προγράμματά του προσβάσιμα και στην υπόλοιπη Ελλάδα. Παράλληλα, τα επόμενα χρόνια θα παράσχει υπηρεσίες ακόμη και σε τοπικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις που βρίσκονται σε πρώιμο στάδιο ανάπτυξης και των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα ή η ιδέα τους είναι καινοτόμες. Την αναβάθμισή του Οrange Grove καταδεικνύει επίσης και η παροχή καλύτερης διασύνδεσης των νέων καινοτόμων επιχειρήσεων, των πανεπιστημίων και της πολιτείας τόσο μεταξύ τους όσο και με αντίστοιχους συνεργάτες διεθνώς. Επίσης θα δοθεί βάρος και στη στήριξη επιχειρηματικών ιδεών που θέτουν στο επίκεντρο τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Οι νέοι στόχοι του Orange Grove παρουσιάστηκαν χθες από τον πρέσβη της Ολλανδίας στην Ελλάδα Κάσπαρ Βέλντκαμπ. Η θερμοκοιτίδα του Orange Grove αποτελεί πρωτοβουλία της ολλανδικής πρεσβείας στην Ελλάδα, μετράει ήδη έξι χρόνια ζωής στην Αθήνα, ενώ το 2017 επεκτάθηκε και στην Πάτρα. Μεταξύ άλλων, σκοπός του είναι να φέρει σε επαφή τους νέους επιχειρηματίες που επιθυμούν να υλοποιήσουν την ιδέα τους με ένα διεθνές δίκτυο συμβούλων, μεντόρων και εκπαιδευτών, διευκολύνοντας και την πρόσβασή τους σε χρηματοδότηση.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ο κ. Βέλντκαμπ επεσήμανε ότι το Orange Grove ξεκίνησε τη λειτουργία του πριν από 6 χρόνια, με στόχο την ανάσχεση του brain drain, εν μέσω μιας κρίσιμης περιόδου για την ελληνική οικονομία. Ο ίδιος τόνισε ότι η οικονομική ανάκαμψη της χώρας θα επανέλθει και με δράσεις που στηρίζουν την καινοτομία αλλά και τη νέα επιχειρηματικότητα.

Σημειώνεται ότι την περίοδο 2013-2019 περισσότερες από 180 επιχειρηματικές ιδέες από όλους τους τομείς της οικονομίας έχουν υποστηριχθεί από το Orange Grove, μέσα από δέκα προγράμματα incubation και δύο acceleration, με συμμετοχές σε σεμινάρια, εργαστήρια, συμβουλευτική και συζητήσεις με στελέχη επιχειρήσεων και ειδικούς στον τομέα τους, από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Σε μια δύσκολη περίοδο για την ελληνική επιχειρηματικότητα, όπου αρκετές επιχειρήσεις διέκοπταν τη λειτουργία τους, το 21% των εταιρειών του Orange Grove έχει κατορθώσει να καταγράψει έσοδα περίπου 700.000 ευρώ, ενώ το διάστημα αυτό δημιουργήθηκαν περίπου 140 νέες θέσεις εργασίας, πλήρους και μερικής απασχόλησης.

https://www.kathimerini.gr/1028755/article/oikonomia/epixeirhseis/kainotomes-idees-sthn-ellhnikh-perifereia-anazhtei-to-orange-grove

06-02-2020 16:25 Παράθεση
Are you talking to me?
0 likes  

Καλό φαίνεται αυτό αλλά έχει 2 μειονεκτήματα:

1. Εστιάζει κυρίως σε start up εταιρίες, που συνήθως είναι μικρές, κάτω των 10-15 ατόμων.

2. Λογικά αφορά περιορισμένο αριθμό επιχειρήσεων. Δύσκολα να καλύψει τις απαιτήσεις της χώρας σε εταιρίες, πόσο μάλλον μεγάλες άνω των 100 υπαλλήλων, όπως αναφέρει το βασικό άρθρο

Σε κάθε περίπτωση βέβαια είναι κάτι θετικό και μακάρι να υπάρξουν και άλλες τέτοιες εταιρίες χρηματοδότησης και στήριξης επιχειρήσεων.

07-02-2020 10:42 Παράθεση



Απάντηση: